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西北分公司明确纪委2015年工作重点
来源:xw  时间:2015-03-26  点击量:   
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3月18日,西北分公司四会合一,召开党委(扩大)会议、一届四次职代会暨2015年工作会议、党风建设和反腐倡廉工作会议。会上,公司党委书记、纪委书记张天科作了题为《适应新常态,谋求新发展,为实现年度任务目标提供坚强的政治组织保证》的党委工作报告。

报告强调,根据股份公司、集团公司的最新政策要求,纪委书记的提名人选不从本单位产生,在同一单位任职满五年的纪委书记应提名交流到其他单位任职。西北公司的纪委书记由集团公司纪委提名,征得集团党委同意,经集团党委常委会研究后决定任免,同时要求纪委书记担任同级党委副书记,但不能分管与监督职责无直接关系的其他工作,不能兼任与纪检监察无关的职务。西北分公司保留纪委,单独配备纪委书记,并设立纪委办公室,编制人员为3名。

报告明?#20998;?#20986;,2015年将进一步加强纪检监察工作,将其放在党委工作的突出位置。

1、加强纪律建设,优化企业生态环境。党员领导干部首先要带头讲政治纪律和政治规矩,不要违反组织原则。坚持公私分明,处理好人情与制度纪律的关?#25285;?#31649;好亲属人员和身边的工作人?#20445;?#26460;绝介绍和使用亲属包工队。领导干部在做到自己守纪守规的同时,还要教育和引导广大年轻的干部认真学习党章党纪、法律法规,一定要强化守纪律、讲规矩的意识,政治纪律在一定程度上是“一票否决?#20445;?#23545;一个人的一生都有很大的影响。

2、强化“一岗双责”职能,落实“一案双查”制度。“一岗双责?#20445;?#25351;的是我们每个领导干部既要抓好分管的业务工作,又要对分管单位、部门和所分管业务方面党风廉政建设的情况进行分析、检查,防范廉洁风险。同时要加强对所分管人员的教育、管理和监督,带好队伍,防止违规问题发生。在“一岗双责”的基础上,落实“一案双查”制度,既调查当事人,又倒查相关领导责任。同理,各项目部领导班子也一样,是“一岗双责”、“一案双查”的主体。

3、加强制度建设,夯实内部管理基础。要结合当前公司发展实际和经营市场环?#24120;?#20581;全和完善相关规章制度。一是强化公司和项目两级单位“三重一大”制度的落实,推进民主决策的议事规程,使决策行为制度化、规范化,降低和减少主管领导个?#21496;?#31574;带来的风险。二是适时出台《职工违纪、违法处分规定细则》,扎紧遵纪守规的制度“笼子?#20445;?#24378;化对管理人员权力的约束,也是保护职工个人的一种手段。三是加强对企业重大决策部署和重要制度?#32422;?#20826;内各项纪律执行情况的监督检查,要通过强有力的措施严惩违反党纪企规、破坏纪律规矩的行为,使纪律成为真正的高压线。

4、加强作风建设,持之以恒纠正“四风”。坚持以两级领导干部及管人、管钱、管物的部门和岗位的党?#22791;?#37096;为重点对象,紧紧抓住干部提拔、逢年过节、婚丧嫁娶等容易发生腐败现象的关键点,进行作风建设教育。根据集团公司要求,今年要对领导人员职务消?#36873;?#25307;待费使用?#20219;?#39064;进行?#20013;?#30340;专项治理,形成工作常态,正风肃纪。

5、加强效能监察,坚持依法依规执纪。对新开工的项目,要提早介入,积极开展过程监控式的效能监察,对企业管理中的重要环节和存在的突出问题,及时开展自主立项的专项效能监察,分析亏损问题产生的原因。?#28304;?#22312;的腐败问题和触犯党纪法法规的人?#20445;?#22362;持“零容忍?#20445;?#21152;大对经济问题、失职渎职和作风问题等查处力度,坚持依法依规办案,预防和制止为个人利益而损公肥私?#20219;?#35268;违纪行为。制定《纪检监察信访举报工作制度》,提倡员工合理举报,坚持有举报就查核、回复的制度措施。同时,在基层党支部中设立纪检委?#20445;?#26126;确一定的工作职责和权利,在年底的评优评先中给与优先考虑或专项奖励。


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